4.1921年中国成立后，于同年8月成立____，作为公开领导工人运动的工作机构。

　　6.1948年8月，在哈尔滨召开的______全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

　　10.1957年工会____修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

　　11.坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于____开始提出。

　　12.2008年10月，在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多_____赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

　　14.工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程_____创造性地开展工作有机结合起来。

　　15.在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的_____，从根本上讲是一致的。

　　18.认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“两个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是______。

　　19.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的_____，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

　　20.中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我_____加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。”

　　22.按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会；劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据_____，吸收劳务派遣工加入工会组织。

　　27.罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过_____通过，否则，不得罢免。

　　29.《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于_____实施。

　　31.工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是_______职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。

　　C.一线._____是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。

　　33.新中国成立以来，党中央、国务院十分重视劳模工作，从_____开始形成劳模表彰制度，每5年召开一次表彰大会。

　　34.“____”是全国总工会于1992年开始实施的一项社会保障工作的名称。1994年，全国总工会决定把这一活动拓展为工程，以实现经常化、制度化和社会化。从此，每年元旦春节期间，各级工会都与党政一道，深入到困难企业和职工家庭，送去慰问金和生活必需品。

　　35._____是各级工会协助各级党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

　　38.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等______。

　　39.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立______，维护劳动者的合法权益。

　　40.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的______具有约束力。

　　41.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会_____要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

　　43.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权____，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。

　　44.企业、事业单位应当依法建立健全职工（代表）大会制度或者其他形式的民主管理制度，保障____依法行使民主管理和民主监督权利。

　　45.工会推进工资集体协商工作应将_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

　　46.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全_____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

　　48.《中国工会章程》规定：“中国工会是中国领导的职工自愿结合的工人阶级_____组织。”

　　51.各级工会经费收支情况应当由_____经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，_____。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

　　52.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的____和____。

　　53.工会会员大会或者会员代表大会有权____其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

　　54.工会主席、副主席____时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的____。

　　55.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，____有工会代表参加。

　　56.罢免工会主席、副主席____召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会____通过，不得罢免。

　　57.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍_____。

　　60.《安全生产法》明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、_____的机制，进一步明确各方安全生产职责。

　　61.生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，_____不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。

　　62.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及_____。

　　63.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当____。

　　65.《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与_____在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。

　　67.生产、储存危险化学品的企业，应当委托具备国家规定的资质条件的机构，对本企业的安全生产条件每_____进行一次安全评价，提出安全评价报告。

　　70.工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是_____。

　　72.《职业病防治法》是为了_____和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

　　74.《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自_____中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

　　76.《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。_____国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

　　77.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工_____条件。

　　78.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即_____的劳动保护。

　　79.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其_____。

　　81._____依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

　　82.用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处_____的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

　　83.女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第_____级低温作业。

　　84.女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第_____级的作业。

　　85._____是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

　　86.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过_____，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

　　87.签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订_____的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

　　88.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，_____参加。

　　89.女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设_____。

　　90.因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，_____可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　　93._____属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

　　96.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有____工会的权利。____不得阻挠和限制。

　　97.维护职工合法权益是工会的_____。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

　　98.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是____。

　　99.各级人民政府和企业、事业单位、机关____为工会办公和开展活动，_____必要的设施和活动场所等物质条件。

　　100.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会____要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。